Alle Arbeitnehmer, also Angestellte, Arbeiter, freie Dienstnehmer und auch geringfügig Beschäftigte sind unfallversichert. Den gesamten Betrag zur Unfallversicherung zahlt der Dienstgeber.

Diese Ansprüche haben Sie im Falle eines Unfalls

Wenn Sie einen Unfall haben, der während der Arbeit oder auf dem Arbeitsweg passiert, braucht der Dienstgeber keinen Schadenersatz zu zahlen. Dafür zahlt er ja den Beitrag zur Unfallversicherung. Der Schadenersatz, den Sie erhalten, wird von der Unfallversicherung in Form der Unfallrente übernommen. Diese gibt es für die "Minderung der Erwerbsfähigkeit" oder im Todesfall für die Angehörigen.

Die Unfallversicherung stellt fest, ob ein Arbeitsunfall vorliegt und wie sehr ihre Arbeitsfähigkeit gemindert ist. Ist ihre Arbeitsfähigkeit länger als drei Monate lang um mehr als 20% gemindert, erhalten Sie die Rente befristet.
Wenn nach zwei Jahren noch mindestens 20% Minderung vorliegen, erhalten Sie die Rente unbefristet. Auch dann, wenn Sie weiter arbeiten oder in Pension sind.
Die Höhe der Rente ist abhängig davon, wie sehr ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt ist und wie viel Sie im letzten Jahr verdient haben.

Krankenbehandlung und Reha

Bei einem Arbeitsunfall bekommen Sie auch eine umfassende Krankenbehandlung und möglicherweise Rehabilitationsmaßnahmen im Bereich der Gesundheit, am Arbeitsplatz und im sozialen Bereich.